江西省人力资源和社会保障厅2009年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的规定，现公开江西省人力资源和社会保障厅2009年政府信息公开工作年度报告。本年度报告由概述、主动公开政府信息情况、依申请公开政府信息情况、政府信息公开的收费及减免情况、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼情况以及政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况几方面内容组成。统计数据截至2009年12月31日。如对本年度报告有任何疑问，请与江西省人力资源和社会保障厅办公室联系（地址：省政府大院南一路10号；邮编：330046；电话：6386267；传真：6386227）。

一 、概述

　  2009年，江西省人力资源和社会保障厅认真贯彻执行《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》），在原人事厅、劳动保障厅工作基础上，切实加强组织领导，采取有效措施，积极推进政府信息公开工作，在加强制度建设、深化公开内容、拓展公开形式等方面取得了较好成效。

　 （一）厅党组高度重视，切实加强组织领导。我厅党组高度重视政府信息公开工作，将其列入重要议事日程，与业务工作同研究、同部署，并在我厅《工作规则》中列专章进行规定。厅党组书记、厅长揭赣元同志多次强调，要将政府信息公开作为一项基本的施政方式，增强工作透明度，切实解决人民群众关心的热点难点问题。厅党组副书记、副厅长刘金炎同志主持会议，专题研究政府信息公开工作，要求在政策、人员、资金等方面给予支持。新厅组建后，即抓紧成立了厅政务（政府信息）公开工作领导小组，厅领导担任组长，厅机关各处室单位主要负责同志为小组成员，明确责任，形成合力，共同抓好政府信息公开工作的落实。

　 （二）认真贯彻执行《条例》，扎实做好政府信息公开工作。结合我厅职能实际，认真履行《条例》规定的政府部门公开政府信息的法定义务。一是研究制定并组织实施了贯彻落实《条例》的实施方案，并着手清理部内规范性文件。二是制定公布了《江西省人力资源社会保障厅政务信息公开暂行办法》。三是制定了政府信息依申请公开工作流程，明确受理、登记、分办、转办、答复、反馈等各环节的责任。四是在厅行政服务中心开设了我厅政府信息公开受理窗口，培训窗口工作人员，专门受理当场申请。

（三）加强制度建设，拓宽政务公开途径。研究制定了我厅《政务公开暂行办法》、《政务信息公开暂行办法》，规定了我厅政府信息公开的范围、主要内容、办理程序和监督等。设立行政服务中心。将行政审批、审核、核准、备案等具体业务，集中统一办理，公开受理项目、受理依据、受理时间、办结时限，实行“一门式”服务。畅通媒体公开渠道，通过新闻媒体开辟专栏、发表文章、发布公告、编印宣传手册等形式，宣传各项人力资源社会保障法规、规章和政策，公开重大人力资源社会保障工作事项，充分畅通媒体公开渠道。对涉及我厅的规章和规范性文件，只要不涉密，都通过广播、电视、报刊、网站等媒体进行广泛宣传。

　 （四）注重发挥政府网站作用，增强政府信息公开实效。在综合报刊、杂志等新闻媒体作用的基础上，我厅特别重视将推行政府信息公开与电子政务建设结合起来，有效发挥厅政府网站在政府信息公开中的载体作用。一方面，我们在厅政府网站显著位置设立了政府信息公开专栏，方便社会公众登陆查询；另一方面，在专项工作中及时发布权威信息。比如，对全省民生工程人力资源社会保障目标任务，我们设立了工作进度栏，使群众及时了解完成情况；在公务员考试和事业单位招聘考试期间，我们及时发布考录信息，为广大考生提供了服务。

二、主动公开政府信息情况

　  2009年1月1 日至12月31日，我厅主动公开政府信息480条。 其中：法规文件类15条，占 3%；工作动态类111条，占23%；人事信息类354条，占74 %。

三、依申请公开政府信息情况

　  2009年1月1 日至12月31日，我厅共接到政府信息公开申请17件，涉及就业、社会保障、公务员管理、人事人才等方面内容，现已全部办结。

四、政府信息公开的收费及减免情况

　  我厅政府信息公开申请不收费。

五、复议、诉讼和申诉情况

　  2009年度未发生针对我厅有关政府信息公开事务的行政复议案、行政诉讼案以及申诉案。

六、存在的主要问题和改进措施

　  2009年，江西省人力资源和社会保障厅认真贯彻落实《条例》，健全组织机构，推进制度建设，严格依法公开，政府信息公开工作取得了一定成效。但同时也存在一些问题和不足，主要是：政府信息公开窗口建设与业务发展的要求不相适应；政府信息公开专职工作人员数量少，与繁重的工作任务不相适应；网上公开还存在一些薄弱环节；对本系统的政府信息公开指导和督促还不够及时等。下一步，我在将主要做好以下几项工作：一是加强调查研究，探索研究人力资源和社会保障政府信息公开工作的特点和规律。二是规范公开形式，积极推行电子政务，扩大网上公开范围。三是进一步加强政府信息公开窗口建设，为社会公众提供更好服务。四是进一步加强对系统的指导和督查，研究确定新时期人力资源和社会保障政府信息公开工作任务。五是加强队伍建设，开展人员培训，提高政府信息公开水平。