首页 |
|
江西省人力资源和社会保障厅2022年政府信息公开工作年度报告
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》(国办公开办函〔2021〕30号)规定,江西省人力资源和社会保障厅编制并向社会公布《江西省人力资源和社会保障厅2022年度政府信息公开工作年度报告》。本报告包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的问题及改进情况、其他需要报告的事项等六个部分,所列统计数据的期限均自2022年1月1日起至2022年12月31日止。如对本报告有任何疑问,请与我厅政府信息公开申请受理机构联系(地址:江西省南昌市北京西路69号;邮编:330046;电话:0791-86386245;传真:0791-86386227)。
一、总体情况
(一)主动公开情况。围绕促进就业、社会保障、民生福祉、优化营商环境等重点领域,通过召开新闻发布会、出台政策解读文件、发布招考招聘信息等举措,及时主动公开政府信息,准确地将人社政策传递给社会公众。2022年度主动公开信息931条,其中发布规范性文件8条、重大决策公开21条、建议提案信息61条、政策解读73条、招考招聘信息120条、公示信息132条、职称评审信息106条、职业能力评价信息14条以及其他396条。
(二)依申请公开情况。印发《澳门皇冠体育:对政府信息依申请公开实行分类办理的通知》,创新依申请公开分类办理机制,启用政务公开专用章,提升依申请公开答复的及时性和规范性。2022年度共收到政府信息公开申请91件,其中予以公开46件、部分公开1件、不予公开4件、无法提供27件、不予处理11件、其他情形2件,全部在法定期限内答复。另外,针对本机关的政府信息公开工作提起的行政复议和行政诉讼各1件,均作结果维持处理。
(三)政府信息管理情况。强化政府信息公开属性源头认定,做好规范性文件合法性审查和发布,目前现行有效的45件规范性文件均在“规范性文件”专栏发布。及时准确解读回应公众关心的重点领域政府信息,发布图表解读55条,做到政策性文件与政策解读同步部署。做好政府信息咨询服务,畅通政民互动渠道,开展3期在线访谈、4期网上调查问卷和14期意见征集,倾听群众意见建议,全年共回复在线咨询438条。
(四)平台建设情况。充分发挥门户网站政府信息公开主阵地作用,开设就业创业、社会保障、江西省职业技能提升行动等专栏,让群众生动形象直观了解人社有关业务。不断完善江西人社网上办事大厅和“赣服通”人社专区功能,推进人社服务事项上架省政务服务网,实现更多事项网上查询、线上办理。推进“江西人社”微信公众号、微博与厅门户网站协同联动,传递人社声音。其中“江西人社”微信公众号关注人数超过220万人,较2021年增长37%,发布各类信息2095条。
(五)监督保障情况。建立民意调查、保密审查、发布协调、新闻发布、监督检查、责任追究等制度,建立政务公开工作汇报制度,厅主要领导定期在听取政务公开工作汇报,研究部署政务公开工作。组织开展2022年政务公开工作专题培训,提升政务公开工作人员的业务能力。做好网站信息公开常态化监管,通过定期巡查等方式,及时发现并整改主动公开中存在的问题,全年共处理40余条。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第(一)项 | |||
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
行政规范性文件 | 7 | 0 | 45 |
第二十条第(五)项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政许可 | 31 | ||
第二十条第(六)项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政处罚 | 0 | ||
行政强制 | 0 | ||
第二十条第(八)项 | |||
信息内容 | 本年收费金额(单位:万元) | ||
行政事业性收费 | 0 |
三、收到和处理政府信息公开申请情况
(本列数据的勾稽关系为: 第一项加第二项之和, 等于第三项加第四项之和) | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业 企业 | 科研 机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 91 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 91 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度 办理 结果 | (一)予以公开 | 46 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 46 | |
(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形) | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | ||
(三) 不予 公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.属于四类过程性信息 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | ||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 3 | ||
(四) 无法 提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 27 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 27 | |
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(五) 不予 处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 9 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 9 | |
2.重复申请 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(六) 其他 处理 | 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.其他 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2 | ||
(七)总计 | 91 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 91 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | |||||
1 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 |
五、存在的问题及改进情况
2022年,虽然在政务公开方面取得一定成绩,但还有一些不足的地方。一是政务公开形式较为单一,公开形式以文字和图片为主,综合运用多种手段发布信息的水平还有待进一步提高。二是政策解读还需完善,部分政策文件出台时,配套的解读信息多以文字解读为主,图片视频类解读相对较少。下一步,我厅将深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和省政府信息公开工作部署,规范信息公开工作管理,进一步拓宽公开渠道,创新解读方式,落实解读材料与政策文件制定同步部署的工作机制,提高解读质量,推动政务信息公开水平再上台阶。
六、其他需要报告的事项
本年度我厅政府信息公开处理费收取为0元,江西省人力资源社会保障厅网站网址为:http://rst.ruiwengd.com/,如需了解更多政府信息,请登录查询。